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28 noviembre, 2020

SA 8000

Esta norma permite gestionar los impactos que origina la organización con sus recursos humanos.

  • Puede contribuir a mejorar la productividad, ayudar a reclutar y conservar los trabajadores.
  • Permite demostrar el cumplimiento de condiciones laborales responsables ante terceros.
  • Garantiza condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable; la libertad de asociación y negociación colectiva; y una estrategia empresarial para tratar los aspectos sociales relacionados con el trabajo.